三孩政策出来已经有几天了。从网评来看，大众对三孩政策的反应非常大，就高房价、教育、女性职场、社会保障等提出了一系列疑问。
与此同时，各路人士也就三孩政策实施后的支持措施，提出了自己的建议。这些建议吧，有的还算靠谱，而有的就简直槽多无口了。不信，你看！
01朱列玉：延长产假至3年
5月31日，全国人大代表、广东国鼎律师事务所主任朱列玉在接受采访时表示，建议延长产假至3年，并进行生育奖励。
别的不说，单是“3年产假”就把大家吓到了。一个产假休3年，3胎就得休9年，再加上怀孕的时间，差不多12年都搭进去了。试问，哪个企业敢招一个动辄要休假12年的员工？把产假延长到3年，女性还能找到工作吗？
当然，朱列玉代表也在这个问题上给出了自己的意见，他表示在休产假的3年期间，女职工享受基本工资，但是这一部分不能让企业承担，国家也需要负担一部分。
尽管朱列玉建议降低一部分企业在女性员工怀孕期间的用人成本，由国家负担一部分产假工资。但毕竟企业还是要实打实地承担另一部分产假工资，这对于中小私企来说无论如何都是负担，试问他们还敢招女员工吗？
另外，朱列玉还提出对多孩家庭进行奖励，“不少人口生育率下降的国家，对于国民生育人口有奖励措施，我国可否对于该经验做法进行借鉴，如对于生三孩、或者二孩及以上的家庭进行奖励。”
在这背后，是延长女性休假时间与保障其就业权益，两者本就相悖。产假过长，会导致女性在职场中面临更大的歧视和排斥，也会提高后来者的就业门槛、降低职业升迁机会。
毕竟，产假延长，并不意味着女性的日子就好过，甚至可能让丧偶式育儿愈演愈烈。
02梁建章：三孩家庭，买房打五折
当然，阻碍大众生三孩的不止是产假的问题。在人口生育的问题上，我国当前所面临的最严峻问题，可能是0-3岁的幼儿托育机构严重不足。
放眼全国，托育机构的不足明显。2020年，国家卫健委给出了一组数字：我国现有3岁以下婴幼儿4700万，但是能够提供婴幼儿照护服务的社会机构很少，全国婴幼儿在各类托育机构的入托率仅为4.1%。
托育机构的严重不足，也意味着女性必须将更多的精力集中在孩子身上，投入之大可想而知。从影响来看，养育一个孩子的成本已经如此之高，就更不要说养育两个或者三个孩子了。
即使真的克服重重困难生了三孩，居住环境也是大问题。三孩家庭大概率是要换房子的，要不然普通的两居室还真不够孩子住的，三居是基本，四居是保障。所以，这两天三孩政策出来后，房产中介都很高兴，纷纷在社交媒体推荐适合三孩家庭的大户型。
就现在这个高房价，养三个孩子换一次房，何止是伤筋动骨，那简直是抽筋拔骨。
所以，携程创始人兼董事局主席、人口学家梁建章建议：“给多孩家庭进行购房补贴，房价与鼓励生育的政策结合起来，就是住宅供地跟着孩子走。比如说在高房价地区，一孩房价打九折，二孩房价打七折，三孩房价打五折，并且同时增加那个地方的建设用地指标。”
此外，梁建章还就税收支持、托育服务、生育休假、教育减负等问题提出了建议——给多孩家庭彻底减负，让大众敢生孩子。毕竟，现在的年轻人，生育意愿越来越低了。
梁建章的逻辑是说得通的，但能否执行，他可说的不算。
03结语
对大众而言，三孩政策可能更像一个标志，一个生育政策转向鼓励的标志。
而放开三孩政策，能够最大限度发挥人口对经济社会发展的能动作用，牢牢把握战略主动权，积极应对生育水平持续走低的风险，统筹解决人口问题，为全面建成社会主义现代化强国创造良好的人口环境。
在实施三孩政策后，相应的配套也得跟上，婚嫁、生育、养育、教育必须一体考虑。
只能说，三孩之路，任重而道远！
